Ab wieviel std fängt teilzeit an

Ein Irrtum ist, dass Teilzeit immer die Hälfte der normalen Arbeitszeit ist. Zwar arbeiten viele Menschen 20 Stunden die Woche. Dazu zieht der Arbeitgeber die normale Stundenzahl eines Mitarbeiters in seinem Unternehmen zu Rate, der eine gleiche oder vergleichbare Arbeit macht. Arbeitet zum Beispiel die vorhandene Supportkraft 40 Stunden die Woche, sind 35 Stunden im Support bereits Teilzeit. Die persönliche Anzahl der Stunden steht im Arbeitsvertrag. Die Gründe , warum Arbeitnehmer in Teilzeit gehen möchten, sind unterschiedlich. Häufig kümmern sich Elternteile um minderjährige Kinder oder Menschen pflegen Familienangehörige. Mehr Freizeit für Hobbys ist ein anderer Grund, genauso gesundheitliche Gründe. Da eine Teilzeitstelle in Relation zu einer Vollzeitstelle steht, ist die Frage nach der Stundenanzahl nicht pauschal zu beantworten. Laut Gesetz liegt Teilzeit vor, wenn die Arbeitsstunden pro Woche weniger sind als bei einer Vollzeitstelle. Diese volle Stelle zum Vergleich muss im selben Unternehmen und von der Arbeit her vergleichbar sein.

Ab wie vielen Stunden beginnt Teilzeit?

Grundsätzlich kann nicht pauschal gesagt werden, wie viele Stunden eine Teilzeitbeschäftigung definieren. Dies ist abhängig von dem jeweiligen Arbeitsverhältnis und davon, in welchem Umfang die Vollzeitbeschäftigung steht. So sind in einem Unternehmen 40 Wochenstunden Vollzeit , in einem anderen wiederum arbeiten Angestellte bei 38 Wochenstunden voll. Generell hat jeder Arbeitnehmer, der bereits sechs Monate oder länger im Unternehmen ist, das Recht auf eine Verringerung seiner Arbeitszeit auf Teilzeit. Die Stunden können mit dem Arbeitgeber abgesprochen und im Arbeitsvertrag festgelegt werden. Zudem ist es auch möglich, die genauen Arbeitszeiten im Vertrag schriftlich zu vereinbaren. Teilzeit bietet sich vor allem für Arbeitnehmer an, die nach der Elternzeit langsam wieder in den Job einsteigen wollen. Bei einer Teilzeitarbeit werden die Stunden im Vorfeld mit dem Arbeitgeber abgesprochen. Dabei wird im Arbeitsvertrag in der Regel festgelegt, wie viele Stunden Sie wöchentlich arbeiten sollen.

Teilzeit: Wann ist es offiziell?

Für diesen Beitrag haben wir alle relevanten Fakten sorgfältig recherchiert. Eine Beeinflussung durch Dritte findet nicht statt. Wer seine Arbeitszeit reduziert, arbeitet nicht automatisch in Teilzeit. Wir erklären, ab wann Ihr Job als Teilzeitstelle gilt. Die einen arbeiten 30 Stunden pro Woche, die anderen 20 Stunden — Teilzeitjobs sind es in der Regel beide. Wir erläutern, woran man Teilzeit festmacht und ob es ein Minimum an Arbeitsstunden gibt, ab dem ein Job als Teilzeitstelle durchgeht. Wie viele Stunden Sie arbeiten müssen, damit Sie einem Teilzeitjob nachgehen, lässt sich pauschal nicht sagen. Kommen Ihre Kollegen hingegen im Schnitt ebenfalls nur auf 39 Stunden wöchentlich, müssten Sie weniger arbeiten, um als Teilzeitarbeitnehmer durchzugehen. In aller Regel gelten aber zum Beispiel Modelle mit einer Arbeitszeit von 30, 20 oder 15 Stunden pro Woche als Teilzeit. Für Teilzeitarbeit gibt es keine gesetzlich festgelegte Zahl an Mindeststunden — und auch keine Obergrenze. Es kommt stets darauf an, wie viele Stunden ein vergleichbarer Mitarbeiter in Vollzeit arbeitet.

Stundenzahl für Teilzeit: Was gilt?

Setzt der Arbeitgeber den Arbeitnehmer für weniger als zehn Wochenstunden ein, kann die Teilzeitkraft trotzdem den Lohn für zehn Arbeitsstunden pro Woche verlangen. Auch für die minimale oder maximale Arbeitszeit im Monat existiert für die Teilzeitarbeit keine gesetzliche Vorgabe. Meistens spricht man bei einem Arbeitsverhältnis mit weniger als zehn Stunden pro Woche von einer geringfügigen Beschäftigung oder einem Minijob. Aber auch ein Minijob auf Euro-Basis ist eine Art Teilzeitarbeitsverhältnis. Während der Elternzeit gilt ein besonderer Anspruch auf Teilzeit und für alle anderen Arbeitnehmer gibt es ein allgemeines Recht auf Arbeitszeitverkürzung. Grundsätzlich gilt, dass jeder Arbeitnehmer ein Recht auf zeitlich unbegrenzte Stundenreduzierung hat, wenn folgende Voraussetzungen erfüllt sind:. Recht auf Teilzeit nach Elternzeit? Nach dem Ende der Elternzeit gelten für das Arbeitsverhältnis dieselben Regelungen wie vor der Elternzeit. Arbeitnehmende arbeiten dann automatisch wieder so viele Stunden wie vor der Babypause.